Über Team Krüger
Gesundheitsmaßnahmen sollten Menschen erreichen, nicht nur stattfinden.
Ein Q·W·I·N für alle
Qualitätsgesichert. Wirksam. Individuell. Nachhaltig.
Das Gesicht hinter
Team Krüger
Robin Krüger, Gründer & Geschäftsführer
Robin Krüger ist Arbeits- und Organisationspsychologe und Gründer von Team Krüger. Er verbindet psychologisches Fachwissen der Verhaltenspsychologie mit einem praxisnahen Verständnis für betriebliche Abläufe.
„Betriebliche Gesundheitsförderung ist für mich keine Dienstleistung von der Stange – sondern jedes Mal die neue Aufgabe, Menschen in ihrem Arbeitsalltag wirklich zu erreichen. Ich bin überzeugt, dass nur so nachhaltige Verhaltensänderungen entstehen."
Warum Team Krüger?
Gute Absichten allein verändert noch nichts.
Team Krüger ist aus einer klaren Erkenntnis entstanden: Die meisten Gesundheitsangebote erzeugen kaum nachhaltige Verhaltensänderungen.
Die Praxis
Als Trainer reist Robin Krüger durch die ganze Republik. Er besucht Unternehmen aller Branchen, lernt unterschiedlichste Zielgruppen kennen und beobachtet, wie betriebliche Gesundheitsförderung in der Realität ankommt.
Das Problem
Angebote sind vorhanden – doch die Inhalte sind generisch, es fehlt der Bezug zur Betriebsrealität der Mitarbeitenden und der begleitende Transfer in der Arbeitsalltag.
Die Erkenntnis
Klassische Gesundheitsangebote erzeugen kaum nachhaltige Verhaltensänderungen.
Die Gründung
Team Krüger entsteht mit einer Mission: Schluss mit wirkungslosem Aktionismus.
Team Krüger verbindet Erkenntnisse der Verhaltenspsychologie mit einem praxisnahen Verständnis für betriebliche Abläufe.
Das Ergebnis: Gesundheitsförderung, die wirklich etwas bewirkt.
Viele Angebote verändert kein Verhalten.
Wie entsteht Verhaltensänderung wirklich?
Die Antwort liefert das HAPA-Modell.
Das Health Action Process Approach (HAPA) – entwickelt von Prof. Dr. Ralf Schwarzer, Freie Universität Berlin – ist eines der am besten replizierten Modelle der Gesundheitspsychologie. Es erklärt, warum gute Absichten allein nicht reichen und was wirklich zu nachhaltigem Gesundheitsverhalten führt.
Selbstwirksamkeit
Ich glaube daran, das neue Verhalten tatsächlich im Alltag umzusetzen.
Ergebniserwartungen
Ich erkenne den persönlichen Nutzen des neuen Verhaltens.
Risikowahrnehmung
Ich nehme wahr, dass eine Veränderung in meinem aktuellen Verhalten wichtig ist.
→
Intention
Die Brücke zwischen Wollen & Tun
Handlungsplanung
Ich plane konkret, wann, wo und wie ich das neue Verhalten umsetzen werde.
Bewältigungsplanung
Ich überlege vorab, wie ich mit Hindernissen oder Rückschlägen umgehe.
Aufrechterhaltung
Ich traue mir zu, das neue Verhalten beizubehalten - auch nach Rückschlägen.
(In Anlehnung an Schwarzer, 2008)
Selbstwirksamkeit stärken
HAPA-basierte Interventionen führen nachweislich zu messbaren Verhaltensänderungen im Arbeitsalltag.
Selbstwirksamkeit - der Glaube an die eigenen Fähigkeiten - ist der stärkste Prädiktor für nachhaltige Verhaltensänderung.
— Prof. Dr. Ralf Schwarzer
Unsere Maßnahmen vermitteln Gesundheitskompetenz – denn wer versteht, was Gesundheit für ihn persönlich bedeutet, und erlebt, dass er selbst etwas verändern kann, der verändert auch sein Verhalten. Nachhaltig.
Unternehmen und Krankenkassen vertrauen auf Team Krüger
Unsere Erfolgsformel
Ein Q·W·I·N für alle
Qualitätsgesichert
Wirksam
Individuell
Nachhaltig
Qualitätsgesichert
Klare Prozesse, sorgfältige Vorbereitung, qualifizierte Referierende und eine termintreue Durchführung sorgen dafür, dass jeder Auftrag professionell und auf konstant hohem Niveau umgesetzt wird.
Wirksam
Unsere Maßnahmen verbinden wissenschaftlich fundierte Inhalte mit konkreten Lern- und Verhaltenszielen, sodass Ergebnisse nachvollziehbar und sichtbar gemacht werden.
Individuell
Jedes Konzept,
jede Folie, jedes Trainerbriefing wird an das tatsächliche Problem der Zielgruppe, der Branche und den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden angepasst.
Nachhaltig
Transfermaterialien, Evaluationen, Ergebnisdarstellungen und passende Handlungsempfehlungen sorgen dafür, dass die Maßnahme nicht mit dem Gesundheitstag endet.
Höchste Expertise für Ihren Auftrag
Team Krüger arbeitet mit einem interdisziplinären Netzwerk qualifizierter Fachkräfte der Psychologie, Gesundheits- & Sportwissenschaften und weiteren Fachrichtungen.
Für jedes Projekt wählen wir Referierende gezielt nach Thema, Zielgruppe, Unternehmenskultur und weiteren Rahmenbedingungen aus und bereiten sie durch ein individuelles Briefing auf den Auftrag vor. So stellen wir sicher, dass alle Ihre Bedürfnisse erfasst und die Referenten perfekt vorbereitet sind.
Johannes Pfeiffer
Wissenschaftlicher Beirat
M.Sc. Wirtschaftspsychologe
Vanessa Kuhl
Projektleiterin
B.A., M.A. Prävention & Gesundheitsmanagement
Ronja Wegener
Referentin
B.A., M.A. Prävention & Gesundheitsmanagement
Eugen Schneider
Projektleiter
B.A. Sportwissenschaft, M.A. Sport und Lebensstil
Daria Koczar
Referetin
B.A. Sportwissenschaft
Annabell Rodermann
Referentin
B.Sc. Psychologie
Exemplarische Auswahl unseres Teams aus Darstellungsgründen.
Karriere bei Team Krüger?
Wir freuen uns über motivierte Menschen, die unsere Leidenschaft für wirkungsvolle Gesundheitsförderung und höchste Qualitätsstandards teilen.
Lust, die Zukunft der betrieblichen Gesundheit mitzugestalten?
Bereit für das erste Gespräch?
Wir ordnen Ihre Ausgangssituation ein und zeigen Ihnen, welche nächsten Schritte für Sie sinnvoll sind.
Unverbindlich & kostenfrei
Kontakt
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